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Avaliações de desempenho: gere com 50% mais rapidez! Substitua planilhas e cálculos manuais por processos automatizados, criando equipes mais eficientes e retendo talentos.
Avaliação de experiência: saiba o quanto o novo colaborador está aderente ao cargo e cultura da empresa, e até mesmo se existe a necessidade de rompimento do contrato.
Departamento Pessoal: centralize informações e documentos, tenha histórico de cargos e salários, automatize processos de admissão, faça a gestão e distribuição de holerites e mais.
Recrutamento e seleção: faça as contratações certas, crie uma página de carreiras personalizada, visualize os indicadores dos processos seletivos de forma automatizada e mais.
Metas e objetivos/OKR: conecte os objetivos da sua empresa aos colaboradores definindo metas individuais e coletivas, gerenciando e acompanhando objetivos e resultados em um só lugar.
Pesquisa de Clima: transforme o ambiente de trabalho em um lugar ainda mais agradável fazendo pesquisas personalizadas para resolver problemas e identificar o nível de satisfação dos colaboradores.

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