Como criar a avaliação de desempenho dos colaboradores

A Avaliação de Desempenho é um dos processos-chave sob responsabilidade do setor de RH. É ela que permite medir a efetividade das políticas de gestão de pessoas em uma organização, por meio da análise de desempenho individual ou em grupo dos colaboradores. Com ela, é possível identificar pontos fortes, oportunidades de desenvolvimento e acompanhar a evolução de cada profissional ao longo do tempo. Aprenda a diagnosticar e analisar o comportamento de seus colaboradores e das diversas equipes que compõem sua força de trabalho com este e-book preparado pela TOTVS. Baixe o material e saiba mais!