A saúde emocional do seu colaborador precisa de atenção. As doenças relacionadas ao trabalho podem atingir qualquer pessoa, em qualquer cargo e a qualquer hora, por isso, oferecer uma gestão mais humanizada é praticamente um pré-requisito nos dias de hoje.
A pandemia do coronavírus evidenciou um cenário ainda mais preocupante em relação à saúde mental dos brasileiros. Segundo um estudo da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), casos de depressão, ansiedade e estresse cresceram consideravelmente no último ano - para se ter ideia, só em relação à depressão o aumento foi de 90%. 😔
Qualquer profissional - do analista ao CEO - está sujeito a esse tipo de situação, especialmente em um cenário delicado como o que estamos vivendo. Você, profissional de RH, deve saber mais do que ninguém, mas como lidar com isso?
A verdade é que não existe receita de bolo e nem fórmula mágica. A única solução é pensar na melhor experiência do colaborador e tratá-lo como único. Algumas ações já estão sendo colocadas em prática. E aí na sua empresa, quais métodos estão em cena?
Enquanto esperamos ansiosamente pela vacinação em massa 💉, como atitude positiva, algumas empresas brasileiras passaram a oferecer suporte psicológico e emocional profissional para seus funcionários (😍). Mas dá para ir ainda mais além!
#ficaadica: Vai ter um encontro sobre Gestão da Experiência Humana (HXM) no dia 18 de agosto às 16h no TOTVS Trends. Você não vai ficar de fora, né? Clique aqui para se inscrever!
