Quer uma sugestão? Copia os itens a seguir em um doc e vai marcando em verde todos os que a sua empresa já coloca em prática (e em vermelho aqueles que precisam ser repensados).
Vamos lá? Aqui vai!
- Pelo menos metade das pessoas do seu trabalho é de um gênero diferente do seu 👩🧔🏽
- Tem pessoas negras na empresa 👌🏿
- Você convive com pessoas com alguma deficiência no trabalho 👩🦽
- Existem mulheres ocupando cargos de liderança onde você trabalha 🙋♀️
- Você tem colegas de trabalho que fazem parte da comunidade LGBTQIA+ 🌈
- Há pessoas negras ocupando cargos de liderança na firma 👩🏿
- Existem pessoas transsexuais trabalhando por aí também 🌈
- Você trabalha com pessoas de idades e classes sociais diferentes das suas 👴
Gabaritou todos os itens? Então, a gente tem seis letras pra sua empresa: A-R-R-A-S-A!
97% das companhias afirmaram ter mantido ou aumentado os investimentos em Diversidade & Inclusão em 2021, segundo dados divulgados em uma matéria do Uol.
Então, vem saber mais sobre a importância do tema nesse artigo mega completo no nosso blog!
Recrutar novos talentos
Sabe qual a forma mais eficiente de promover a diversidade no mundo corporativo? Recrutando novos talentos! 💥
Tá dentro? Então, vem com a gente!
As empresas estão apostando no Applicant Tracking System (ATS) pra turbinar o recrutamento de novos talentos. Quer saber como funciona? Opa, tamo aqui pra isso!
O ATS é um software de recrutamento que ajuda o RH a encontrar, selecionar, organizar e contratar novos funcionários. É verdade esse bilete.
Se o seu RH deseja recrutar profissionais qualificados como quem deseja ganhar na loteria 🤑, aqui vão as possibilidades que o ATS oferece:
- Criar e compartilhar vagas de emprego
- Revisar colaborativamente os candidatos
- Comunicar-se com os candidatos
- Integrar-se a ferramentas de oferta de empregos
Pra você ter uma ideia da importância dessa ferramenta, de acordo com uma pesquisa do Jobscan, cerca de 98,2% das empresas do ranking Fortune 500 utilizam um ATS! 👀
Vem entender no detalhe tudo o que esse sistema pode oferecer por aí!
Vamos falar de performance?
Trabalhar pra bancar o skincare do bebê. Que bebê? Eu! 😂
É, todo mundo quer crescer na empresa! Mas pra isso, é preciso acompanhar de perto a performance de cada profissional, com foco na gestão de desempenho e retenção de talentos.
Precisa de ajuda nessa missão? TOTVS RH Performance e Metas, pode entrar!
Nosso sistema de fácil instalação e hospedagem em nuvem permite o gerenciamento simples e efetivo da avaliação de desempenho dos colaboradores da sua empresa.
Conheça agora mesmo!
Por hoje, é só tudo isso. Já já passamos por aqui de novo. 🥰
