30 de Março, Quarta-feira

Vantagens? Gostamos! E são inúmeras as vantagens do lifelong learning, uma vez que o profissional se mantém atualizado, se adaptando mais fácil a dificuldades, escopos e na maioria das vezes acaba até mesmo conquistando outras oportunidades e melhores salários 💰 do que pessoas que optam por não continuarem os estudos.

Agora, como instituições de ensino podem investir nesse tipo de ensino continuado, tão procurado por aqueles que estão esculpindo suas carreiras? Bom, de acordo com o LLCQ (Lifelong Learning Council Queensland), conselho que aborda o conceito ao redor do mundo, é preciso entender os seus quatro grandes pilares:

• Aprender a conhecer: Curiosidade. A vontade de aprender deve ser desenvolvida, alimentada como uma fornalha, assim como o pensamento crítico.
• Aprender a fazer: Realidade. Faz parte do conceito o aprendizado quanto a tudo que se faz no dia a dia profissional e social, ou seja, mão na massa pessoal!
• Aprender a conviver: Socialização. Desenvolvendo o trabalho em equipe, colaboração e sensibilidade no diálogo. Pontos-chave pra tudo, convenhamos. 😉
• Aprender a ser: Autoconhecimento. Entender e pesar os seus pontos fortes e fracos, medir o seu propósito e interesses é essencial pra evoluir.

Sendo assim, com as peças na mesa, as instituições conseguem mapear uma demanda muito maior pros mais variados cursos, tanto no quesito como temática, área de especialização e até tamanho da granularidade do ensino e sua duração, acertando na mosca o seu planejamento!

Desenvolver soft skills ao longo da vida profissional é de suma importância pro mercado de trabalho. A forma com que um colaborador se comporta, poxa, faz toda a diferença no seu plano de carreira. Deixa a gente exemplificar algumas habilidades socioemocionais:

• Autogerenciamento
• Ética
• Inteligência emocional
• Negociação
• Resiliência
• Relacionamento interpessoal
• Senso crítico
• Tomada de decisão

Foram tempos difíceis, que ocasionaram uma considerável mudança na forma de ensino nos últimos tempos, o que fortaleceu o ensino híbrido. O blended learning vem pra trazer a união das vantagens de dois mundos, o online e o presencial 😎

Pensa que com este modelo de ensino é possível ter maior engajamento dos alunos e diminuir a evasão escolar. Capaz da sua instituição soltar fogos (não faça isso, pensem nos doguinhos!) ao se surpreender com a redução de custos ao adotar este formato de aprendizagem, tamanha flexibilidade e comodidade, tanto pra instituição, quanto pros alunos.

Se isso fosse uma chamada oral, outra tendência que não poderia faltar são as EdTechs. O termo é bem explicativo, né meu povo: education + technology, nascem com o objetivo de reinventar os métodos de aprendizado, revolucionando processos educacionais por meio da tecnologia, não apenas facilitando o aprendizado, mas explorando formas de despertar o conhecimento. Ai, a gente já considera pacas s2²

Enfim, temos tecnologias que permitem o entendimento de que cada aluno é único, tem vantagens e desvantagens diferentes pra um mesmo material ou matéria. Com aptidões, gostos e habilidades distintas, o ensino deve ser mais aderente pra existir um desenvolvimento. Tem como não amar? 🥰 

Gestão Educacional

Tudo que falamos até aqui, impacta diretamente na gestão educa… na gestão esco… na gestão… pera lá, qual a diferença entre gestão educacional e a gestão escolar?

São tão parecidos que a gente se confunde mesmo haha! Mas existem pontos essenciais nessa diferenciação que não se limitam apenas à administração pedagógica, mas a todo o direcionamento do negócio.

A gestão educacional é muito mais ampla que a gestão escolar, partindo de um lado estratégico que define toda a sua atuação. A gestão escolar tem um aspecto mais nichado, focado em olhar práticas e ações do dia a dia em uma instituição de ensino, como em escolas infantis 🎒, por exemplo.

Desde o setor administrativo até o pedagógico passam pela gestão educacional de uma instituição de ensino. E pra que todo o processo educacional funcione de ponta a ponta, existem inúmeras metodologias e, principalmente, tecnologias que vêm pra organizar e dar fluidez a rotinas, melhorando resultados e o nível dos serviços prestados. Otô patamar 😎

Pra essa estrutura funcionar perfeitamente, é necessário criar uma organização autônoma, fazendo com que cada setor da instituição de ensino funcione por si só, como o marketing, financeiro e a própria operação. E pra isso, deve-se investir em tecnologias específicas, pra melhorar a eficiência, otimizar processos e reduzir custos.

Agora, como saber qual software de gestão educacional vai dar match com a sua instituição?

Primeiro de tudo, é importante identificar as necessidades da sua instituição pra começar a galgar o caminho certo. Feito isso, um segundo passo é analisar os fornecedores de softwares educacionais no mercado, depois entender quais as funcionalidades são oferecidas, verificar a segurança desses sistemas (ninguém merece procurar uma solução e encontrar mais dor de cabeça), se há um suporte presente e eficiente, como a tecnologia funciona na hora do vamô vê ✅

DICA DE OURO:

Já que a gestão educacional é um aspecto intrínseco ao setor de ensino, e tecnologia é o nosso DNA, trazemos aqui um software pra sua instituição com o padrão de eficiência TOTVS! É isso mesmo! Estamos falando do TOTVS Educacional! Confira aqui mais sobre.

Tecnologia de ponta que proporciona ferramentas que compõem um backoffice à sua instituição, automatizando tarefas e aproximando o atendimento do aluno. Desenvolvido pra incorporar as mais diversas aplicações que irão apoiar desde a captação e retenção de alunos, fornecendo dados que evitam ou preveem a evasão escolar, disponibilizando documentos de maneira digital, facilitando e agilizando processos. Nosso crush ❤ Não negamos!

Esperamos que tenha gostado dos conteúdos de hoje. Até breve 👋

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