Deixar a sua empresa no verde pode não ser uma tarefa fácil - e nem estamos falando da parte financeira, hein? (🌲🌳) Uma rotina mais sustentável traz benefícios que vão deixar o seu negócio e o planeta felizes e bem cuidados!
ESG significa Environmental, Social and Governance, um conceito antigo, mas que está sendo mais procurado e comentado do que nunca desde o ano passado (se não acredita, vem aqui dar um Google 😝). A razão é simples: com o surgimento da pandemia, a natureza pôde ter um respiro.
A emissão de gás carbônico no mundo caiu 6% durante a pandemia, de acordo com a Agência Internacional de Energia, e algumas grandes metrópoles no mundo inteiro sentiram a melhora na qualidade do ar - inclusive em São Paulo.
Apesar de otimistas, os números demonstram que os impactos são apenas momentâneos, isso se no pós-pandemia a população mantiver os mesmos hábitos de antes. É aí que o ESG entra em cena: como uma forma de pressionar as empresas a desenvolver melhor suas ações sustentáveis.
Cabe ao RH agora um papel fundamental para colocar a mão na massa: disseminar a cultura do ESG por toda a empresa. Checar a adesão dos colaboradores com o movimento novo, atrair e reter novos talentos que tenham essa responsabilidade ambiental na veia, desenvolver human skills e criar metas individuais claras sobre ESG para alinhar remuneração e promoções nessa nova dinâmica. (E isso é só o começo, hein?)
#ficaadica: incluir um tópico de ESG já no onboarding pode ser uma boa! 😉
Para não meter os pés pelas mãos, é preciso entender de uma vez por todas o que é esse tal de ESG e como ele vai movimentar o RH, concorda? Temos aqui um conteúdo completo sobre o tema para você aprofundar seus conhecimentos, clique aqui e confira!
