Não dá para correr da papelada, afinal, estar adequado à legislação é um ponto crucial para o funcionamento de qualquer empresa. Especialmente considerando a volatilidade de uma nova regra entrar em vigor, atualizações… enfim, haja coração!

Para alegrar o seu dia, temos uma boa notícia: é possível contar com ferramentas tecnológicas para facilitar a sua rotina. 

Imagine um mundo em que validar dados, gerenciar o cadastro de documentos, verificar pendências dos funcionários é feito de maneira simples em uma mesma interface? Então pode parar de fantasiar e começar suas anotações, porque as dicas que trazemos falam sobre como colocar isso em prática 🤓.

LGPD

Contando os dias para a Lei Geral de Proteção de Dados entrar em vigor? Se a adequação está sendo minimamente dramática para você, vamos te mostrar como fazer de maneira ágil e facilitada. 

Talvez a sua empresa já esteja super engajada com a LGPD, mas como um estudo feito pela consultoria de riscos ICTS Protiviti indicou que 84% das companhias pesquisadas ainda não possuem um entendimento claro sobre as exigências da lei, vamos explicar um alguns dos principais pontos.

A LGPD surgiu como uma forma de proteger os dados dos usuários contra vazamentos,  especialmente no ambiente online. Isso significa que algumas informações não podem mais ser solicitadas e se forem, precisam ser muito bem justificadas. Está prevista para vigorar a partir de agosto deste ano. 

Empresas que não estão adequadas precisam correr. A depender da infração, a multa pode chegar até R$ 50 milhões (doeu o bolso só de ler, né? 😖). Mas sem crise! Consultorias digitais estão disponíveis para dar todo o suporte para essa migração (mais vale uma consultoria na mão do que 50 milhões voando, hein? 💸).

Quer aprofundar seus conhecimentos sobre a LGPD? Aqui temos um conteúdo completo sobre a lei geral de proteção de dados, seus pilares e como fazer um plano de transição. 

eSocial

Não tem como negar, o eSocial é sempre um assunto que gera dúvidas. Trata-se de um projeto integrado ao SPED e executado pelo próprio governo federal. Mas diferente de outras tantas burocracias, essa veio para facilitar a rotina das empresas.

O objetivo é manter um ambiente virtual para receber informações previdenciárias, trabalhistas e tributárias de empresas de todos os segmentos e portes.

Dessa forma, fica mais fácil criar uma comunicação unificada entre as empresas e os órgãos federais envolvidos. São eles: Ministério do Trabalho, Receita Federal, Caixa Econômica, INSS e Ministério da Previdência Social (só a nata).

#ficaadica: investir em um sistema de gestão empresarial que integre os dados da sua empresa facilita e muito na hora de reunir informações! 😜

E se você quer ficar totalmente por dentro do eSocial e de como se adequar aos novos padrões, tá na mão um conteúdo exclusivo sobre o assunto!

Nota Fiscal Eletrônica

Entenda o que é e quais são os benefícios para sua empresa

Bloco K

Saiba o que é, sua relação com SPED e como preencher

Qualificação Cadastral

O que é e como ela está diretamente relacionada ao eSocial

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