A tecnologia já é uma realidade e o RH está cada vez mais digital. Empresas que já passaram pela transformação digital conseguem enxergar isso de forma mais clara, mas ainda dá tempo de se modernizar e contar com plataformas digitais para ajudar a sua empresa.

Gilberto Gil já questionava, “com quantos gigabytes se faz uma jangada?”. Uma jangada eu não sei, mas te conto o que há de novo no mundo digital para fazer o seu RH muito mais estratégico, da gestão de pessoas até o departamento pessoal.

Mas afinal, qual é a grande novidade do RH Digital? Calma, a gente chega lá!

Antes queremos te fazer refletir sobre a importância da digitalização dos seus recursos humanos. Se você ainda não está totalmente convencido, saiba que a Deloitte lançou um estudo sobre as principais tendências globais para gestão de pessoas, e adivinha qual foi o pilar que 81% das companhias considerou como importante ou muito importante?

Isso mesmo: o RH Digital!!! 👨🏿‍💻

Contra dados não há argumentos. Então bora entender mais de perto o que é e quais tecnologias estão envolvidas nesse conceito.

RH 4.0

A quarta revolução industrial veio com tudo e foi um verdadeiro divisor de águas para incorporar a tecnologia na rotina de várias empresas. O RH e o departamento pessoal não ficaram de fora.

Inteligência artificial, ferramentas de gestão, indicadores de performance foram algumas das grandes novidades que a tecnologia trouxe para a rotina dos profissionais de RH.

Mas não se assuste, afinal, isso é uma coisa muito boa!

Sabe aquele monte de planilhas com horário de chegada e saída que poderiam ser alteradas com facilidade? (E olha que estamos sendo gentis, pois sabemos que muitas empresas ainda utilizam o papel para controle de ponto). Pois bem, isso agora é feito digitalmente, por meio de crachás ou com a própria digital do colaborador.

Isso é uma realidade em muitas empresas (e esperamos que já seja na sua, porque se não for, como você está conseguindo tempo para ler essa newsletter????🧐), mas outras mudanças também merecem destaque.

Os sistemas de gestão são ferramentas poderosas que incorporam hoje a rotina do RH Digital. Com elas, é possível avaliar a performance, controlar o banco de horas e manter uma comunicação mais centralizada com os gestores de cada área. Um sonho, não é? (vamos te explicar mais sobre, aguenta aí!)

Só com essa prévia temos certeza que você já ficou curiosa ou curioso para saber mais sobre o assunto. Mas sem crise! Temos aqui um conteúdo do nosso blog só falando de RH Digital. Vem dar uma conferida!

E relaxaaaaaa, essa news não acaba por aqui. Não queremos te deixar com a pulga atrás da orelha sem antes te dar dicas certeiras para o seu RH Digital. A seguir, conheça mais sobre um sistema que pode te ajudar a conquistar, reter e engajar talentos.

Sistema de RH

Investir em ferramentas tecnológicas para fomentar a organização, dar mais agilidade e ainda estar totalmente alinhada ao core business da empresa é o desejo de todos e todas. Melhor ainda quando a plataforma dá oportunidades de cuidar de pessoas e documentos tudo juntim em uma mesma interface. Essa tecnologia já existe (ufa!)

O sistema de RH permite centralizar informações que viram verdadeiros insumos para uma gestão de pessoas mais focada no capital humano. Com ela, é possível tomar decisões mais assertivas, oferecer feedbacks melhores, e ter uma comunicação muito mais transparente com os gestores e funcionários.

Isso significa que fica mais fácil identificar comportamentos que podem levar a perda de um talento, ou mesmo, encontrar oportunidades de pessoas super engajadas que já estão prontas para uma promoção 🥳.

E o departamento pessoal ficou de fora?

Claro que não! Os profissionais que lidam com a rotina administrativa de uma empresa - controle de ponto, contratos de trabalho, contato com sindicatos - vão poder dar adeus aos arquivos impressos e as tarefas mecânicas.

O sistema de RH oferece a opção de armazenar documentos na nuvem (bem mais seguro, convenhamos) e de quebra, automatiza diversas atividades remotas que mais atrapalham do que ajudam - mas que ainda são fundamentais para o funcionamento da empresa. Para saber mais sobre a ferramenta clique aqui para ler o nosso conteúdo completo no blog.

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Por hoje é só pessoal. Gostou das dicas sobre como a tecnologia pode deixar seu RH mais ágil? Se a resposta for sim, já bota na agenda, porque todo final do mês a gente vem com infos novinhas em folha para ajudar na sua gestão! 😉