Geralmente, são os próprios empregadores que decidem todos os benefícios dos colaboradores, am I right? Valor X pro VR, valor Y pro plano de saúde, valor Z pro VT…
É aí que tá! Com os benefícios flexíveis, são os funcionários que escolhem os benefícios que desejam, de acordo com as suas preferências e necessidades. Esta é uma forma de a empresa garantir maior satisfação e melhorar a experiência do colaborador 🥰
Já sei! Você quer saber como implantar os benefícios flexíveis na empresa, né? Simples, isso pode ser feito por meio de um cartão pré-pago!
Aham, Cláudia, senta lá!
É sério 😃 Um único cartão pode conter um determinado saldo pros colaboradores gastarem da forma que julgarem mais conveniente, como: cursos, refeição, serviços de mobilidade e saúde, despesas de home office, acesso à cultura e muito mais!
Spoiler alert 🚨 você pode encontrar essa solução aqui com a TOTVS! Trata-se do Benefícios Flexíveis by Swile, que concentra todos os benefícios da sua empresa em uma única plataforma, gerando um cartão de benefícios empresarial pros colaboradores.
Pra entender mais sobre o assunto (inclusive, como funciona a legislação pra benefícios flexíveis), recomendamos fortemente esse artigo no nosso blog!
